Appel à candidature : Assistant(e) en histoire moderne à l’Université de Genève (Genève, 2015-2017)

UnigeL’Institut d’histoire de la Réformation de l’Université de Genève cherche un-e assistant-e en histoire moderne à 80%

Profil exigé :

Master en histoire, lettres ou théologie, ou diplôme équivalent. Bonnes connaissances linguistiques, notamment en français (langue maternelle ou excellente maîtrise à l’écrit comme à l’oral), anglais ou allemand; la connaissance du latin est un atout.

Cahier des charges :

L’assistant-e consacrera deux jours par semaine aux tâches de l’Institut, à savoir :

  • participer aux activités scientifiques organisées par l’IHR ainsi qu’à leur élaboration (colloques, séminaires, etc.)
  • épauler le corps enseignant de l’IHR dans ses activités d’enseignement et de recherche (préparation du matériel d’enseignement, encadrement des étudiants et initiation aux méthodes de travail, etc.)

L’assistant-e consacrera le reste de son temps de travail à la préparation d’un doctorat dans le domaine de l’histoire religieuse de l’époque moderne (XVIe-XVIIIe siècles).

Durée de l’engagement :

2 ans, renouvelables pour une durée maximale de 5 ans (2+2+1)

Conditions financières :

Classe 8 (dès CHF 52’854.- annuels selon barème du 1.1.2015)

Dossier de candidature :

  • lettre de motivation
  • 2 lettres de recommandation
  • CV
  • diplôme de master (seront acceptées sous réserve les candidatures des étudiants qui prévoient d’obtenir leur diplôme avant la date d’engagement), PV d’examens, liste de notes (transcript) ou document(s) équivalent(s)
  • mémoire de master et/ou travail écrit jugé significatif

Délai des candidatures : jusqu’au 15 septembre 2015
Date d’entrée en fonction : 1er novembre 2015 ou date à convenir

Dossier à envoyer sous forme électronique 

à la Directrice :  Maria-Cristina.Pitassi@unige.ch
avec copie au secrétariat : Lorraine.Dubuis@unige.ch

http://www.unige.ch

Dans une perspective de parité, l’Université de Genève encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

 

 

Leave a Reply