Conseiller ou conseillère scientifique INHA

Conseiller ou conseillère scientifique date limite des candidatures : Avant le 1er mai 2024

Recrutement INHA

Conseiller ou conseillère scientifique

Poste ouverts aux titulaires ou contractuels

Pour les titulaires : Conservateurs du patrimoine (toutes spécialités), enseignants des écoles d’art, ingénieurs de recherche ou équivalent

Pour les contractuels : niveau de formation jugé équivalent par le conseil scientifique de l’INHA

La durée des fonctions de conseiller scientifique est fixée à quatre ans. Elle peut toutefois être prorogée, sans pouvoir excéder huit ans au total, par périodes d’une durée maximale de deux ans (cf. article R351-16 du Code de la Recherche).

Missions et activités principales

 

Le conseiller ou la conseillère scientifique est chargé(e) :

• De développer un programme de recherche collectif innovant en histoire de l’art comprise dans son acception la plus large. Les projets doivent permettre de développer des connaissances et des outils sur des domaines de recherche peu ou insuffisamment étudiés. Les programmes de recherche s’inscrivent dans l’un des huit domaines de recherche de l’INHA (voir la liste des domaines de recherche sur www.inha.fr). Les programmes peuvent relever de tous les domaines de recherche sans exclusive. Le programme de recherche proposé pourra être nouveau ou s’inscrire dans le cadre d’un ou de plusieurs programmes de recherche existants, tout en proposant de nouveaux développements pour ce ou ces programmes. Au sein des domaines, les programmes de recherche peuvent porter sur des périodes plus resserrées et concerner toutes les aires géographiques.

• De contribuer à la diffusion des connaissances en histoire de l’art par l’organisation de séminaires, rencontres scientifiques, expositions, projets éditoriaux (numériques ou papier), et la mise à disposition de corpus numériques ouverts.

• En fonction du domaine de spécialité du conseiller ou de la conseillère scientifique, d’assurer la coordination de programmes de recherches actifs dirigés par des chefs de projets externes à l’INHA et la veille et la mise à jour, quand cela s’avère nécessaire, des programmes de recherche clos, en lien avec le service numérique de la recherche

• D’assurer l’encadrement fonctionnel du ou des pensionnaires affectés au programme de recherche, le cas échéant, ainsi que la formation à la recherche par la recherche des jeunes chercheuses et chercheurs associés au projet (moniteurs étudiants, chargés d’études et de recherche, stagiaires) en veillant à la valorisation de leur contribution aux projets ;

• De participer activement à la vie du département des études et de la recherche de l’INHA (DER) : séminaires communs, animation de rencontres, accueil et parrainage de chercheurs invités, jurys, groupes de travail etc. ;

• De contribuer activement aux réflexions sur la valorisation et la diffusion des collections du département de la bibliothèque et de la documentation de l’INHA (DBD) et aux concertations sur le développement des collections ;

• De contribuer à animer les réseaux de chercheurs en France et à l’étranger dans les actions et missions fédératives de l’INHA ;

Spécificités du poste

Les conseillers scientifiques sont inscrits dans une organisation collective de la recherche qui peut les conduire à interagir avec l’ensemble des conseillers scientifiques, coordinateurs scientifiques et autres personnels scientifiques de l’établissement. Ils sont identifiés au sein de l’INHA et depuis l’extérieur comme des interlocuteurs privilégiés dans leur champ d’expertise et contribuent à l’animation de leur domaine par des actions de recherche, de diffusion et d’expertise scientifique.

Le conseil scientifique de l’INHA du 15 mars 2019 a précisé les missions des conseillers scientifiques :

« Les conseillers scientifiques initient et mènent des programmes collectifs de recherche. Ils jouent un rôle de conseil et de référent pour leur champ d’expertise et de recherche au sein d’un des huit domaines de recherche de l’INHA. »

« Le recrutement des conseillers scientifiques s’effectue sur la base d’un programme de recherche accompagné d’un calendrier et de projections de besoins, etc. Cela permet de cerner les besoins en amont et de préparer le chantier pour le chercheur dès son arrivée, tout en lui permettant de l’adapter à son environnement et de le transformer le cas échéant. »

Par ailleurs, « selon leurs disponibilités et leurs champs d’expertise, les conseillers scientifiques pourront partager la responsabilité de certains événements ponctuels avec la direction du DER dans le cadre de nouveaux partenariats et/ou de projets prospectifs en dehors des programmes dont ils/elles ont la responsabilité. »

« Les équipes des programmes de recherche, dirigées par les conseillers scientifiques, pourront être composées de moniteurs étudiants, de chargés d’études et de recherche, et, éventuellement, de chercheurs contractuels.»

• Rattachement fonctionnel : Département des études et de la recherche de INHA

• Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice des études et de la recherche

Profil recherché

• Capacité à mener une recherche inventive et à produire des ressources pour l’histoire de l’art (expert);
• Capacité à penser, traiter, valoriser des sources, des fonds de documentation et d’archives (maîtrise/expert);
• Capacité à valoriser les résultats de la recherche de manière dynamique et à imaginer des voies originales pour promouvoir les problématiques liées au champ de ce domaine (maîtrise/expert)
• Capacité à animer une équipe de chercheurs, à suivre et former de jeunes chercheurs, à travailler avec l’ensemble de l’équipe scientifique de l’établissement (expert)
• Capacité à développer des liens avec les institutions nationales et internationales (expert)
• Maîtrise des enjeux de la transition numérique (pratique/maîtrise)

Savoirs professionnels :

• Déterminer les méthodes adaptées, valider des résultats et les publier ;
• Conduire un projet de recherche ;
• Transmettre des connaissances dans le langage adapté à des publics diversifiés ;
• S’intégrer dans une équipe et collaborer à des projets collectifs;
• Gérer et valoriser les données de la recherche.

Savoir-opérationnels :

• Goût pour le travail d’équipe ;
• Sens de l’analyse ;
• Esprit de synthèse ;
• Sens de l’innovation ;
• Créativité ;
• Sens de la pédagogie ;
• Sens du partage.

Environnement professionnel

Description de l’employeur

L’Institut national d’histoire de l’art (INHA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la double tutelle des ministères de la Culture et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’INHA a pour mission de développer l’activité scientifique et de contribuer à la coopération scientifique internationale dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine. Il exerce des activités de recherche, de formation et de diffusion des connaissances. Dans le cadre de sa politique d’établissement, l’INHA s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations, notamment dans ses activités de recrutement.

 

Description du service

Le département des études et de la recherche (DER) compte une cinquantaine de chercheurs. Les programmes de recherche, organisés au sein des huit domaines, sont placés sous la responsabilité de la directrice du DER. Le département accueille des conseillers scientifiques, des pensionnaires docteurs ou conservateurs du patrimoine, des chargés d’études et de recherche (doctorants), des moniteurs-étudiants (inscrits en master). Ces équipes sont formées à l’élaboration d’outils scientifiques, au travail en partenariat, à la valorisation scientifique, ainsi qu’à la maîtrise de la dimension documentaire de la recherche et aux humanités numériques.

Le département des études et de la recherche de l’INHA accueille chaque année près d’une trentaine d’autres chercheurs français et étrangers, pour des périodes allant d’un mois à deux ans. Les programmes de recherche et actions collaboratives menés au sein du DER le sont en partenariat avec des institutions françaises ou étrangères, universitaires ou patrimoniales, permettant ainsi la rencontre d’historiens de l’art d’horizons divers et la mise en œuvre de programmes ambitieux. Ces programmes donnent lieu à la production de ressources documentaires, qui peuvent être réunies dans la méta-base de données AGORHA (agorha.inha.fr) disponible en ligne pour la communauté scientifique et le grand public. Ces ressources documentaires peuvent cependant prendre d’autres formes encore (livre, exposition, articles, etc.). Les programmes sont valorisés par le biais d’événements scientifiques et de manifestations accessibles à tous, dans les espaces de la galerie Colbert et hors les murs, ainsi que par la publication d’ouvrages en coédition ou disponibles en ligne.

Depuis sa création, l’INHA porte une attention particulière aux corpus et aux objets qui participent dans le champ de l’art d’une histoire de l’art globale et à la compréhension et la distinction des dynamiques critiques et des objets artistiques communs à l’humanité et produits en différents temps et lieux du monde. L’institut cultive par ailleurs un solide réseau de travail international avec des institutions partenaires et des programmes d’accueil.

Pourconsulterleprojet scientifiqueet stratégique de l’INHA, voir https://www.inha.fr/fr/l-institut/missions-et-gouvernance.html

 

Comment candidater :

Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une présentation détaillée de votre programme de recherche prévisionnel (5 à 10 pages – demander le formulaire dédié en écrivant à der-dir @ inha.fr ) avec une évaluation des moyens et du calendrier nécessaires, en précisant dans l’objet du courriel la référence et l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur Éric de Chassey, directeur général de l’Institut national d’histoire de l’art, de Madame Juliette Trey, directrice du département des études et de la recherche par intérim : recrutement@inha.fr, avant le 1^er mai 2024 à minuit.

copie indispensable à : candidature.dgp @ culture.gouv.fr

 

Informations complémentaires :

Le poste est à pourvoir à partir du 1^er juillet 2024. La date de prise de fonction sera arrêtée suivant la situation professionnelle du candidat ou de la candidate retenue.

Un maximum de cinq personnes sera auditionné par un jury composé du directeur général, du directeur du département des études et de la recherche, du directeur du département de la bibliothèque et de la documentation, d’un conseiller scientifique, d’un membre du conseil scientifique de l’INHA et de deux personnalités extérieures.

Un premier jury sélectionnera éventuellement sur dossier les candidates et candidats à auditionner. Ce jury sera composé du directeur général, du directeur du département des études et de la recherche et d’un membre du conseil scientifique

 

Autres informations :

• Lieu d’affection : INHA – 2 rue Vivienne – 75002 PARIS
• Rémunération : titulaires : selon indice du corps d’origine
• Congés : 45 jours annuels
• Participation aux frais de restauration au restaurant adminsitratif
• Carte culture
• Possibilité d’adhérer à l’association des personnels de l’INHA (Vivienne)