Poste de CDD : Chargé (e) de mission pour l’insertion professionnelle, INHA, Paris

Intitulé du poste
Chargé (e) de mission pour l’insertion professionnelle

Statut ou qualification du poste et quotité de travail
CDD d’un an
Emploi à temps partiel (50%)
Rémunération mensuelle brute de 1.311 €

Positionnement dans l’organigramme du service
Poste placé sous l’autorité du directeur des études et de la recherche
Mission exercée en lien avec le chargé de mission pour le Festival d’histoire de l’art

Architecture du poste
Mission principale du poste :
Le chargé de mission pour l’insertion professionnelle aura pour mission la création d’un réseau mettant en contact de jeunes historiens d’art à la recherche d’un emploi et des collectionneurs, galeristes, etc… désireux de recruter un tel historien d’art pour un emploi permanent ou saisonnier.

Activités principales
Il (elle) propose, coordonne et évalue les dispositifs d’insertion professionnelle. Il (elle) mettra en place une veille sur les offres d’emplois permanents ou saisonniers susceptibles d’être proposés et se chargera de prendre contact avec des employeurs potentiels. Il (elle) concevra et animera des dispositifs d’information et d’accompagnement des candidats. Il (elle) définira proposera et/ou assurera des actions de formation des personnels et assurera également un suivi de l’enquête d’insertion effectuée auprès des bénéficiaires.
Il (elle) organisera une table ronde dans le cadre du festival de l’histoire de l’art à Fontainebleau de façon à permettre aux intéressés de se rencontrer. Il (elle) devra bien connaître le milieu professionnel de l’histoire de l’art tant du côté des musées et de l’université que de celui du marché de l’art.

Contexte d’exercice du poste
Champ des relations
Milieux universitaires, des musées, des bibliothèques et des professionnels et acteurs du marché de l’art
Départements et services de l’INHA

Champ d’autonomie
Responsabilités spécifiques
S’agissant d’une création de poste, il est attendu de la personne recrutée qu’elle fasse preuve d’initiative et soit force de proposition

Champ de technicité
Connaissance des méthodes et des outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle, du système éducatif de l’enseignement supérieur, des dispositifs de formation initiale et continue.
Savoirs sur l’environnement socio-économique, professionnel, sur le marché de l’emploi et l’évolution des secteurs d’activité professionnelle, sur le rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi et les réseaux professionnels.
Rédiger des projets pour obtenir des financements

Exigences du poste
Compétences requises
Niveau BAC + 5 ou expérience avérée dans un poste équivalent ou en conduite de projets ouverts sur des partenariats avec des organismes extérieurs.
Esprit d’écoute et sens de la communication et de la négociation – qualités d’analyse et de synthèse

Les candidatures sont à adresser avant le 31 janvier 2012 à l’attention de :
Philppe Sénéchal
Directeur du Département des études et de la recherche
INHA
2, rue Vivienne
75002 Paris
der-dir@inha.fr

source : http://www.inha.fr/spip.php?article3806